亚丁湾上，那次复盘会之后……

■杜江帆谭振振

亚丁湾的黎明，舟师唐山舰飘扬船面上，伴跟着繁多的轰鸣声，旋翼卷起的水雾打湿了地勤东谈主员的作训服，直升机稳稳停在船面上。

“此次前出查证，比前次提前快要1分钟判明指标。”飘扬员小朱摘下头盔，对身边的机长说，“看来复盘定的那几条整改次第，还真管用。”

回到房间，小朱在“护航日志”里记下本日的数据。往前翻日志，看着一组组飘扬数据，小朱判辨，束缚裁汰的期间，源于那场“不按常理出牌”的搜检式复盘会。

昨年11月，跟着巴拿马籍货船“南远坚持”号安全抵达亚丁湾西部某海域，舟师第48批护航编队胜利完成寂寞开发实施的首批护航任务。

“南远坚持”号的雷达回波渐渐磨灭，唐山舰则转向扩充后续任务。作战室内，灯火通后，一场原定半小时的复盘会，开了快要一个小时。

护航期间，编队凭证海区景观变化和船舶本质情况，罗致跟随护航和勤勉于护航的方法护送船舶，在重心海区、重心时段还派出直升机进行空中查察，全程零特情、零短处。“南远坚持”号的船员们成心致电，对编队抒发诚实戴德。

按旧例，初次寂寞护航胜利完成，本该总结收成、饱读励士气，可复盘会一运转，编队开发员就开门见山：“收成不讲跑不了，问题不讲少不了。今天，我们多说问题，少谈收成。”

话音刚落，作战室里舒畅下来。会上，天下一一梳理细节短板：直升机前出查证协同联络不够紧凑、部分年青官兵济急处置历程不够熟练、特战分队劝诫部署还有优化空间……诚然这些问题并不影响本次护航任务的完成，却径直关系编队后续才智生成。

“护航任务截止后，我们能留住什么？”尚未起航时，舟师第48批护航编队党委就反复念念考这个问题。

护航编队把商船安全护送到主义地，不出任何问题，就算圆满完成任务；临时“抽的班子”、临时“凑的队列”，只好不出事、祥瑞回，就是收成……官兵心里这些办法，编队党委早有察觉。

编队东谈主员来自不同建制单元，护航任务截止便会转头原岗亭。若何让多支队列抽组而成、任务周期有限的护航编队，既守牢护航职责、完成阶段性任务，又舍弃临时心态、为永久成立打牢基础？编队开发员坦言，从2025年10月解缆起航的那一刻，编队就濒临着一场对于治绩不雅的“大考”。

“临时的是建制和任期，永久的是职责和包袱。”编队开发员指着海图上的亚丁湾海域，看向参加复盘会的全体官兵，“编队的任务期间有期限，但来回力成立莫得停止符。今天我们多抠一个细节，多补一块短板，远海护航的根基就更安逸一分。”

针对梳理出的问题，编队现场明确整改举措。接下来的期间里，小朱和战友们全部，白昼遵照在战位，晚上加班梳理历程、优化处置决策、开展针对性补训。正本可快速完成的一次护航复盘，变成了“临时编队谋永久”的实战攻坚。

直升机组相投护航本质，完善覆盖探员、舰机沟通劝诫决策；特战分队针对护航劝诫细节，优化岗亭部署历程，升迁济急反应速率；老班长们把我方屡次远航积攒的教授和技巧，毫无保留地共享给年青战友，手把手带教实操手段……莫得扬铃打饱读的样式，莫得华而乌有的亮点，官兵们千里下心，把一个个细节抠到位、一项项短板补塌实。

纯熟不期而至。不久后，编队接到中国籍货船“林海但愿”轮的护航肯求。了解到其航速慢、干舷低，编队主动提议罗致安全监控和跟随护航的方法为其护航。

航渡途中，小朱再次驾驶直升机前出查察劝诫。优化后的历程参加使用后，同样是胜利完成任务，但他惊喜地发现，舰机通联更顺畅了，取证可疑指标更高效了。

编队护送“林海但愿”轮安全抵达亚丁湾某海域，在分航之际，船主和全体船员提笔写下一封名为《纸短情长诉敬意》的感谢信：“此次护航经验，让我们对‘故国执意’有了最澄莹、最鲜嫩的意会：它不是新闻里的数字，不是答复中的论说，而是当我们在别国海域碰到风险时，能第一期间找到的‘中国坐标’；是让我们在与异邦船员雷同时，能娇傲说出‘我们有中国舟师护航’的底气……”

雷达兵张淼森在护航日志里也写下：“往时总以为，临时编队只需守好当下、完成任务即可，当今才判辨，临时编队有临时职责，更有永久担当。”

破立之间，治绩不雅的标尺愈发了了。“临时机构也要谋永久，也要作念打基础、利永久、惠后续的实在事。”这一不雅念果决成为第48批护航编队全体官兵的共鸣。

写在深蓝航迹上的“辨析答卷”

——来自舟师第48批护航编队成立和践行正确治绩不雅的新闻访问

■孙刚政杜江帆

舟师第48批护航编队护送货轮“南远坚持”号通过亚丁湾。杜江帆摄

不是“我的”治绩，而是“我们的”勤勉于

护航编队若何舍弃短期念念维？护航任务，若何留住永久治绩？这是舟师第48批护航编队——这支由多艘舰艇、多支队列抽组而成的编队，自起航就必须直面的考题。

立起标尺，先要取销误区。有官兵提议：“护航王人这样多年了，我们还能创造多大的收成？”也有官兵坦言：“再‘出圈’的收成，且归也就莫得了。”

这些办法，被编队党委摆上了桌面：“我们先问我方3个问题：护航的职责是什么？上司把3艘舰艇、数百名官兵交给我们，最但愿我们交出什么样的答卷？我们今天作念的管事，能不可经得起实战的纯熟、历史的纯熟？”

3个问题，让在场的党委委员堕入千里念念。

“我们是护航业绩的勤勉于者，不是过客。”编队党委一班东谈主造成共鸣——既要完成好当下护航任务，更要传承好护航精神、积攒好远海教授、历练好过硬气派，作念到对职责负责、对官兵负责、对后续任务负责。

一场以“合编、协力、合心”为主题的专题教养行动正常伸开。莫得主席台、莫得话语稿，来自20多个不同单元的官兵搬着小马扎，在飘扬船面、餐厅和战位围坐，百家争鸣。

其中有一张相片被许多东谈主围不雅——2008年12月，中国舟师首批护航编队奔赴亚丁湾，开启了中国舟师赴外洋保重国度利益的新鲜征途。相片里，被护航的中国船员在船面上排队，向着故国艨艟包涵挥手，背后的横幅上，写着8个大字：感谢故国、故国万岁。

“这张泛黄的相片，恰是护航业绩勤勉于赛最纯竟然历史注脚。”教养截止，别称老班长在“护航日志”中这样写谈。

“我们今天用的是前东谈主留住的教授，今天我们留住的，未来也会接着用。”编队开发员说，“护航不是单打独斗的短跑，是一棒接一棒的勤勉于赛。”

从个东谈主办法聊到集体职责，从目前任务聊到永久传承，安逸地，天下的恼恨少了、共鸣多了。

“一代代官兵勤勉于奔赴亚丁湾，我们到底为谁而来？为谁护航？为谁树绩？这个问题，是我们在深蓝航迹里不雅治绩的第一课。”开发员告诉笔者，编队把成立和践行正确治绩不雅学习教养与护航职责教养相投起来，从起航之初到任务截止，这堂课会邻接耐久。这堂课的结业文凭，即是官兵心中那份“勤勉于者”的自愿与担当。

不是临时的“应承”，而是持久的“宽解”

对护航编队而言，服务官兵这项管事很容易被当成“阶段性任务”。官兵的本质辛勤能不可惩办？不少官兵刚开拔时也暗里陈思过。但编队党委从一运转就定下了基调：东谈主心是来回力最坚实的根基，凝华兵心从来不是临时局，而是打基础、利永久的潜绩。

起航前，编队就提前摸排了总共官兵的家庭情况，确立了“官兵家庭辛勤台账”，与后方队列、方位政府确立了联动保险机制。飞行途中，别称战士的家东谈主突发重病，编队党委第一期间与后方获得联系，相助病院通畅绿色通谈，安排专东谈主全程对接保险，惩办了战士的黄雀伺蝉。当这名战士通过卫星电话得知家东谈主得到妥善护理时，粗豪地告诉舰政委：“组织把我的家事放在心上，我一定把任务完成好。”这通进步重洋的卫星电话，写进了“护航日志”，它无声诠释着，抢庄牛牛2026世界杯(中国)IOS/安卓官方下载组织的关怀是凝华来回力的最强磁场。

这样的故事，在编队里还有许多。针对远航宦官兵的面容景色，编队开设了“深蓝交心室”，由编队面容服务主干一双一与官兵交心雷同；针对官兵耐久间看不到家东谈主的问题，编队如期通过卫星传输接管家属发来的视频信件，在周末组织“亲情连线”；针对海上生涯单调的问题，官兵们举办了“深蓝船面通顺会”等行动，让无聊的远航生涯变得有声有色。

“往时总以为握教养、搞行动，要留住台账、留住相片，才算有收成，当今更判辨，真实的收成，是官兵们脸上的笑貌多了，心里的疙瘩解了，战位上的干劲足了。”大庆舰政委告诉笔者，“‘护航日志’里对于‘治绩’最情切的谜底，莫过于此。哪怕后续任务截止了，这些暖兵心、聚兵心的好轨制、好气派，也会传给后续的护航编队。组织关怀的温度，就是官兵持久‘宽解’的基石，更是来回力生成的沃土。”

不是今天的“显绩”，而是未来的“底气”

护航任务截止后，我们能留住什么？跟着成立和践行正确治绩不雅学习教养真切鼓吹，这谈对于“治绩”实质的考题，再次被编队党委拿出来沟通。

此时，任务一经扩充半年多的期间，编队完成“和平毅力-2026”海上沟通演习、中巴“海洋卫士-4”海上沟通演习，扩充了百余批护航任务，时代泊岸了多个国度，各项管事王人获得可以的收成。

此时，编队党委给全体干部出了一谈念念考题：“等我们完成任务返航，除了护航任务、演习效果、外事行动这些看得见的收成，我们能给后续的护航编队留住什么？能给舟师的远海作战才智成立留住什么？”

这谈题，直指治绩不雅实质：是追求短期的、看得见的“显绩”，照旧着眼永久的、打基础的“潜绩”？

打开编队开发员的“护航日志”，扉页上昭着写着——功成不消在我、功成必定有我。这12个字，是深蓝征途上不雅“治绩”的精神坐标。

“我们这一棒，不仅要跑出好收成，更要为下一棒打好基础。”编队开发员先容，护航编队的3艘舰艇，自身就是“勤勉于护航”的纯真缩影——唐山舰是初次扩充亚丁湾护航任务，大庆舰是第2次扩充护航任务，而太湖舰一经是第5次扩充护航任务了。

“这些肃穆的教授，不可只留在这一次任务里，只写进我们的总结答复里。”编队党委决定，把“梳理远海护航实战教授、完善济急处置历程、培养远海任务主干队列”，当作邻接任务全程的一项管事，扎塌实实作念下去。

这项管事，从细节处入辖下手，却有着永久的真谛。针对亚丁湾海域海盗行动出现的新性情、新动向，编队组织各舰艇相投护航中碰到的本质情况，对济急处置预案进行了全面改良完善，大到武力赞助、反恐反海盗的举座历程，小到雷达甄别指方向操作圭表、小艇阻挠的计贪图作，王人进行了细化优化。

“我们相投任务中碰到的情况，把每一个法子、每一个动作、每一个细苦衷项，王人细化到了战位、细化到了个东谈主。”唐山舰舰长先容，比如驱离疑似海盗小艇，他们总结出了“分级告戒、梯次处置、精确阻挠”的实操历程，把不同距离、不同态势下的处置，王人作念了明确的圭表。“这套圭表，不是坐在房间里编出来的，是我们在亚丁湾的风波里，在一次次特情处置中磨出来的。”他说。

同期，编队确立常态化任务总结机制，每次护航、每场西席、每起特情，王人一一复盘梳理，翔实纪录过程细节、处置教授、转变举措。他们整理造成护航任务、实战化西席、装备保重等系列实操要点，让一批批护航教授持续积攒、代代传承，终了“扩充一批任务、积攒一批教授、培养一批主干”的良性轮回。

“我们不仅要完成好这一批护航任务，更要为后续任务铺路搭桥。”编队开发员说，“当护航的航迹融入深蓝，这份‘功成不消在我’的胸宇和由此千里淀的肃穆教授与签订队列，恰是我们留给改日最耐心的篇章、最坚实的底气。”

本版剪辑对话舟师第四十八批护航编队开发员——

不作念临时客当好勤勉于东谈主

在三军真切开展成立和践行正确治绩不雅学习教养之际，舟师第48批护航编队在万里以外的亚丁湾，以“护航在远海、西席在远海、来回在远海”的职责担当，将治绩不雅融入每一次战位值守、每一场特情处置、每一段深蓝航迹。日前，本版剪辑就若何成立和践行正确治绩不雅，与舟师第48批护航编队开发员进行了连线雷同。

开发员：对我们而言，最大的难点是破解“临时”心态。许多官兵以为，编队是临时的，任务是阶段性的，干完就走，没必要勤苦气作念“看不见、摸不着、我方用不上”的管事。这种心态不除，就容易生息样式主义，搞一些名义光鲜的“亮点工程”，而冷漠打基础、利永久的潜绩。是以我们从一运转就强调，身份有临时，包袱无临时；任期有期限，担当无期限。

开发员：两者不是对立的，是内在斡旋的。现时任务是干线，永久成立是压根。把基础打牢了，把短板补上了，现时任务才能完成得更好。比如，我们每次护航后王人开复盘会，看起来磨蹭了期间，但整改后，后续的护航更安全、更高效。我们培养主干、传承教授，不仅是为了此次的护航任务，亦然为了他们且归之后可以发扬更大的作用。

开发员：圆满完成总共护航任务，终了零事故、零风险，天然很伏击，但更伏击的是，我们要留住一套实用的教授、一支过硬的主干队列、一套完善的装备保重圭表。这些东西，会在后续的各项任务中不绝发扬作用。治绩，要写在官兵的心里，写在深蓝的航迹里。只好每一批护航编队王人跑好我方的这一棒，东谈主民舟师的航迹就会越走越远。

战位莫得“临时”二字

■舟师第48批护航编队雷达兵张淼森

舟师第48批护航编队官兵举行“向大洋挺进、与故国同业”宣誓签名典礼。杜江帆摄

我是第一次扩充亚丁湾护航任务。刚加入编队的时候，我心里确乎有“临时”的办法。我来自另一个单元，任务截止就且归，总以为只好我方在战位上不出短处，安安全全返航，就算完成任务了。至于教授积攒、东谈主才培养这些事，和我关系不大。

一次值更的时候，有一个雷达信号，我看了半天没认出来，多亏老班长何永超实时请示，才莫得误事。过后，我相配傀怍，想着下次我方多加留心，别再出错就行。

让我没预想的是，那天晚上的复盘会，成心点了我的问题。何班长莫得月旦我，而是把他那本翻得起毛的执勤本塞给我。簿子上用不同颜料的笔，标着不同海域、不同类型指方向数据特征，还有他每次犯错的总结。“我们诚然是临时编队，但战位莫得临时的。”何班长说，“你今天学会的才略，回到原单元也能用。你总结的教授，还能帮到下一批战友。”

班长的话，点醒了我。从那以后，我不再抱着“临时”心态。每次值班，我王人认真纪录每一个指方向数据；西席的时候，主动向老主干求教；休息的时候，就抱着班长的执勤本钻研。渐渐地，我也能快速寂寞完成指标甄别了。

当今，护航任务过了6个多月，我也整理了一册我方的执勤条记。任务布置的时候，我会把这本条记交给下一批战友。

（杜江帆整理）抢庄牛牛APP

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